A4一枚評価制度セミナー2024年版

・中小企業向けの評価制度をつくりたい
・いまの人事制度がうまく運用できていない
・人事評価の効果が感じられない
・上司のマネジメントスキルを伸ばしたい
・コンサルとして人事評価制度のノウハウを学びたい

上記のような要望・悩みを抱えていて、どんなことをしたらよいかがわからない、
今までやってきたことではうまくいかないという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。

・シンプルで業績向上や社員育成につなげるための人事評価制度の作り方がわかります。
・書籍「A４一枚評価制度」の中身がわかります。
・実際に構築、運用する際に気を付けるポイントがわかります。

★セミナーの特徴

「A４一枚評価制度®」は文字通り、A４一枚の評価シートにて運用を行うシンプルな人事評価制度です。

そして目的は「業績向上」と「人材育成」のみに絞り、
通常の人事評価制度で求められる「公平性」「納得性」は求めません。

・「えこひいきを堂々と」
・「まんべんなく」より「一点突破」の強み
・「全員で一丸」
・「多少の理不尽さを活かす」
・「スピード＆フットワーク」

これらの中小企業ならではの「良さ」に関して、一般的な人事評価制度を導入したことにより、逆にマイナスに働くことが多くなってしまうという事実があります。

そのうちに、公平さや納得性を追い求め、運用すること自体が目的になってしまっていることも。

明確に目的を「業績向上」「人材育成」にロックオンし、
その「足かせ」となってしまう公平性・納得性などは外してしまいます。

業績に貢献してくれる人、必要な能力をどんどん身に付けてくれる人を思いっきり評価し、
そうでない人には、課題を明確にして取り組んでもらう。小さな会社ならではの、業績向上・人材育成に特化したシンプルな人事評価制度です。
（※A4一枚評価制度®は、弊社代表　榎本あつしの商標登録です）

ご興味を持っていただけるようでしたら、
ぜひこのセミナーにご参加いただき、
本当に効果のある一歩としてご活用いただければと思います。

１．人事評価制度は何のためにあるのか
・人事評価制度は何のために導入するのか
・人事評価制度で「公平性」や「納得性」は求めない理由

２．世の中の人事評価制度がうまくいかない理由
・人事評価制度がうまくいかない理由
・人事評価制度を運用する上で大事な考え方

３．A4一枚評価制度の全体像
・A4一枚評価制度の全体像
・A4一枚評価制度の構築スケジュール

４．各シートを活用した人事評価制度の構築方法
・評価シートの特徴と押さえておくべきポイント
・各シートを使った評価項目の決定方法

2024年5月23日（木）　15時～16時（1時間）　開場14時45分～

オンライン（Zoomを使ってのご受講となります）

無料

榎本あつし

●株式会社MillReef　代表取締役
●社会保険労務士法人HABITAT　代表社員
●一般社団法人日本ABAマネジメント協会　代表理事

本セミナーは、WEBセミナー（zoomシステムを使用）にて行います。
カメラとマイクを通してご参加いただきます。
スマートフォン・タブレットでもご参加可能です。

講義中の質疑応答、ワークでの発言なども下記機器を使用して可能となっています。
ご参加者側のカメラ使用（顔出し）は、OK・NGどちらでも大丈夫です。