株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。
いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。
本日は、岡山に出張で来ています。
店舗を回っての人事評価研修。
3日連続で行います。
人事評価の目的をしっかりわかってもらうように、
しっかりと研修で伝えたいと思っています。
—————————————————————————————
★人事評価制度の５つの効果。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
—————————————————————————————
毎回そうなのですが、
人事評価の研修では、
必ず「なんのためにやっているか」を、
社長～人事～管理職～被評価者、
すべてが共通認識で浸透していくことが一番大事、
とお伝えしています。
そして会社によって、その目的自体は多少異なります。
一般的には、
人事評価制度があることで、
次の５つの効果があるといわれています。
・「適正な処遇」
・「人材育成」
・「共通のベクトル」
・「動機付け」
・「組織の目標達成」
です。
それぞれをもう少し詳しく解説します。
・「適正な処遇」
社員の発揮能力や成果を明確にし、
それに応じた処遇の決定をすることができるようになる
・「人材育成」
「求められている能力」と、「現状の自分」とのギャップを認識し、
スキルアップに取り組むことによって成長につなげる
・「共通のベクトル」
企業の理念や目標などを明確にし、
皆がそれを目指して、同じ方向を向きながら進む
・「動機付け」
頑張る人、成長する人を見逃さず、認め、承認し、
評価をすることで動機づけにつなげる
・「組織の目標達成」
上記のこれら４つが実現し、効果を出していくことで、
組織全体の目標達成に導く
今回、研修をしている企業様は、
上記のうちから、
・「人材育成」
・「共通のベクトル」
・「動機付け」
と、３つの目的のためと明確にし、
それを管理職・一般社員同時参加の研修にて、
浸透させていっています。
研修最初のワークで、
「目的は何ですか？」
と聞いてスタート。
最初はバラバラだったのものを、
研修の終わりには共通認識となり、
明日の仕事から取り組めるようにしていくことを目指して、
伝えていきます。
—————————————————————————————
★編集後記
—————————————————————————————
研修で、なんどもなんども、
「目的につながるから」
ということを伝えます。
人事評価の目標設定、コミュニケーション、
評価などの工程は、すべてこの目的につながるように、
効果をだすためにやっているのです。
一度の研修だけではなかなか完全には浸透しませんが、
研修をやっている、やっていないでは、
大きくその目的の浸透度は違っているのも、
事実なのです。
—————————————————————————————
★DVD情報
—————————————————————————————
日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。
◯Amazonでご購入の方↓
◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079
同じく日本法令様より、そのまま評価者研修が実施できるDVD、
『さまざまな人事評価制度に使える評価者訓練実践講座」が発売されました。
◯Amazonでご購入の方↓
◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340083
—————————————————————————————
★セミナー情報
—————————————————————————————
★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★A4一枚作成実践講座（全5回・第5期）
★ABA（応用行動分析学）マネジメント入門セミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/
★ABAマネジメント基礎講座
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/
★ABAマネジメント応用講座（全3回）
━━━ 見える行動 測れる向上 ━━━━━
■メルマガバックナンバーはこちらから。
【A4一枚評価制度と組織のためのABA バックナンバー】
http://millreef.co.jp/merumaga/
【行動分析学で人を動かす バックナンバー】
http://www.j-aba.com/merumaga/
■配信停止ご希望の方は、お手数ではございますが
こちらから解除をおねがいいたします。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco
■発行者
◆株式会社MillReef（ミルリーフ）
代表取締役 榎本 あつし
◆〒197-0022 東京都福生市本町66-1 秋山ビル2F
◆TEL : 042-513-4707 FAX : 042-513-4721
◆WEBサイト: < http://millreef.co.jp/ >
◆メールアドレス : < enomoto@millreef.co.jp >
★フォロー大歓迎です
★榎本Facebook: < https://www.facebook.com/officenearco >
★榎本Twitter: < https://twitter.com/officenearco >
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━