弊社代表の榎本が企業と人材6月号に記事を掲載されました。
掲載内容は、「報連相のできる社員の育て方」です。
「行動科学から始まる人材育成」というテーマのもと、今回で6回目の記事となります。
報連相ができない従業員に対して責めるのではなく、具体的にどのような職場環境を作ったら改善されるのか解説しています。
報連相も行動ですので、弊社が専門としている行動科学によるマネジメントの対象になります。
職場内のコミュニケーションや報連相に悩んでいる方はぜひ一読を。
産労総合研究所：企業と人材6月号
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