A4一枚評価制度セミナー

★対象の方

・中小企業向けの評価制度をつくりたい
・いまの人事制度がうまく運用できていない
・人事評価の効果が感じられない
・上司のマネジメントスキルを伸ばしたい
・コンサルとして人事制度のノウハウを学びたい

上記のような要望・悩みを抱えていて、どんなことをしたらよいかがわからない、
今までやってきたことではうまくいかないという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。

★期待できる効果

・シンプルで業績向上や社員育成につながるための人事評価制度の作り方がわかります。
・書籍「A4一枚評価制度」の中身がわかります。
・実際に構築、運用する際に気を付けるポイントがわかります。

A4一枚評価制度

 

★セミナーの特徴

とにかく「運用重視」で、シンプルさを追求した人事制度であることが、「A4一枚評価制度」の特徴です。

A4一枚にすることで、シンプルかつ分かりやすくすることが狙いで、
いつでも目の前にファイルでおくなど、
日々の運用を最適にすることが可能になります。

このセミナーでは、本では書ききれない、
実際に導入しているケースで陥りがちな「やってはいけないポイント」と、
こうやるとうまくいくという「やるべきポイント」を、
お伝えしていきます。

ご興味を持っていただけるようでしたら、
ぜひこのセミナーにご参加いただき、
本当に効果のある一歩としてご活用いただければと思います。

★A4一枚評価制度とは

「A4一枚評価制度」は文字通り、A4一枚の評価シートにて運用を行うシンプルな人事評価制度です。

そして目的は「業績向上」「人材育成」のみに絞り、
通常の人事評価制度で求められる「公平性」「納得性」は求めません。

  • 「えこひいきを堂々と」
  • 「まんべんなく」より「一点突破」の強み
  • 「全員で一丸」
  • 「多少の理不尽さを活かす」
  • 「スピード&フットワーク」

これらの中小企業ならではの「良さ」に関して、一般的な人事評価制度を導入したことにより、逆にマイナスに働くことが多くなってしまうという事実があります。

そのうちに、公平さや納得性を追い求め、運用すること自体が目的になってしまっていることも。

明確に目的を「業績向上」「人材育成」にロックオンし、
その「足かせ」となってしまう公平性・納得性などは外してしまいます。

業績に貢献してくれる人、必要な能力をどんどん身に付けてくれる人を思いっきり評価し、
そうでない人には、課題を明確にして取り組んでもらう。
小さな会社ならではの、業績向上・人材育成に特化したシンプルな人事評価制度です。

★セミナー内容

1.はじめに
・人事評価制度の基本
・なぜA4一枚にこだわるのか

2.人事評価制度がうまくいかない理由
・人事評価制度がうまくいかない5つの理由
・中長期の成果が出せる人は何が違っているのか

3.人材育成と業績向上の「A4一枚評価制度」とは
・いかに期中に「使えるか」が大事
・社長の好きな人、将来を担う人、成果を出せる人を評価する
・構築の手順

4.A4一枚評価制度の効果的な運用方法
・運用のパワーバランスを変える
・マネジメントのできる仕組みを作る

5.「行動科学」を織り込んだ人事評価制度
・行動科学と人事評価制度が結びつく理由
・成果は行動の集積

6.業績向上と人事評価制度の関係とは
・業績向上の仕組みはシンプルがベスト
・行動しているのに業績向上につながらない理由

日時

2022年9月14日(水)14:00~16:00

受講形式

オンライン(Zoomを使っての受講となります)

参加費

3,300円(税込)

主催

株式会社MillReef

担当講師

榎本あつし(株式会社MillReef代表取締役 / 「人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度」「A4一枚賃金制度」著者)

備考

本セミナーは、WEBセミナー(zoomシステムを使用)にて行います。
カメラとマイクを通してご参加いただきます。
スマートフォン・タブレットでもご参加可能です。

講義中の質疑応答、ワークでの発言なども下記機器を使用して可能となっています。
ご参加者側のカメラ使用(顔出し)は、OK・NGどちらでも大丈夫です。

micspeaker webcamera

★お申し込みフォーム

お申込みセミナー(必須) 9月14日(水)14時「A4一枚評価制度セミナー」
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