榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

評価項目検討の手順セミナーでした。

2023/03/29

すってんころりんシリーズ、スナフキンが仲間入り。

みんな揃いましたとさ。

さて、本題です。

 

評価項目検討の手順セミナーでした。

 

本日は!

 

このセミナーでした!

 

認定コンサルタントの方限定のシークレットセミナーを、毎月一回開催しています。

かなり実践的で、実際の実務の際にどのようにやっているかなどの詳細に踏み込んだセミナーです。

 

いままでに、

 

10月「スケジュールの立て方セミナー」

11月「企業研修のポイントセミナー」

12月「目標設定の添削セミナー」

1月「スピンオフ企画!ランチェスター1位づくりコラボセミナー」

1月「ハラスメント研修セミナー」

2月「評価結果分析の作成と説明セミナー」

3月「評価項目検討の手順セミナー」 ←NEW!

 

ちなみに4月は「スキルマップの作り方と使い方セミナー」を予定しています。

 

今回の続きになる感じのセミナーですね。

 

毎回、新しいセミナーになるので、そこそこしんどかったりするのですが、
なんといっても認定コンサルタントが活躍できるためのサポートが、
私の最大の使命と思って取り組ませていただいていますので、踏ん張りどころ。

 

気合入れて頑張りましょう。

 

本日の日課 52点(毎月やっていたら5年で100時間ぐらいになるかな)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

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