賃金制度改定の打ち合わせでした。

本日、北海道ではセレクトセールという馬のセリが行われています。

 

ウマ娘でおなじみのサイバーエージェント社長の藤田晋オーナーが10億使ったなどのニュースが出ていたりします。

 

その中で、いつもそこまで高額では馬を買わない金子真人オーナー。ディープインパクトやキングカメハメハで有名な、泣く子も黙る相馬眼No.1のオーナーですね。

 

で、その金子さんがなんと今年は4億1千万まで競って落札した馬がいました。

 

ノームコアの24。

その馬の血統がこちら。

そして、今年私が出資した馬の血統はこちら。

 

父キタサンブラック、母父ハービンジャー、母母父クロフネ、母母母父サンデーサイレンスが一緒。

 

 

そして、なんと毛色も芦毛で一緒。

 

 

もうこれは、同じ馬と言ってもいいのではないでしょうか。

 

 

ほぼ4億円。

 

 

で、これを喜んでいいかどうかはわかりません。

 

だって、同じ血統でも走らないのが競馬。

 

分かるのは1年～1年半後。

 

楽しみに待っています。頑張ってね。

 

 

さて、本題です。

 

賃金制度改定の打ち合わせでした。

 

 

えー、前段が長くなってしまいましたので、手短にですが、今現在600人規模の法人の賃金制度改定真っ只中です。

 

４～5年ほど前にコンサル会社を入れ人事制度を新しくしたところ、給与が高く上がっていってしまい、下げられない形でかなり経営を圧迫しているということ。

 

詳細はもちろんいえないのですが、分析したところ上の等級の社員の比率が非常に高い状況でした。

 

適性な階層配置にもっていくべく、大きな制度改定をする必要がありそうです。

 

そしてポイント制の昇給・賞与への移行。

 

秋までには方向性を決め、来春から実施できるように取り組んでいます。

 

頑張らねば。

 

本日の日課　56点（点数減っている）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

-A4一枚評価制度