評価時に心得ておいてほしいこと２つ。

今日は早朝に出発して、車で3時間。

 

長野にて、運用サポートを行っている企業様と打ち合わせでした。

 

ちょっと睡眠不足ですので、
安全運転で。帰りは少し仮眠して。

 

で、夕方からは、事務所にてオンラインでの評価者研修でした。

 

では、本題です。

 

評価時に心得ておいてほしいこと２つ。

 

エラーの無い評価、とか、
人間性ではなく、事実を評価、とか、
大事なことは色々とありますが、
毎回、研修時に強調して伝えていることがあります。

 

今回はワークにて、
やっていただきました。

 

そして、この２つを、
この研修を受けている全員が、
共通認識でやっていきましょう、
と伝えました。

 

なんのために評価をするのか。

 

それは、

 

 

この２つのために、
評価を実施しましょう。

 

さて、研修で、どれくらい伝わったか。
オンラインだとどうしても反応が分かりづらく、
こちらも不安・・・。

 

夜の研修でしたので、
すぐにそのまま終わりましたが、
またご担当者から聞く機会がありますので、
そこでどんなもんだったか、聞いてみようと思います。

 

セミナー情報です↓

本日の日課　64点（運転でちょっと疲れました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度