評価者ミーティングを行いました。
「人をダメにするクッション」は「猫をダメにするクッション」でした。
あー、私がくつろぎたいと思って買ったクッションですが、
空いておりません。
さて、本題です。
今日は午後からは、大阪社会保険労務士会の北摂支部様にて、
A4一枚評価制度の導入編をお話しさせていただきました！
昨日の前半戦に続いての後半戦でした。
（昨日の↓）
今日はギリギリでしたが時間内に！
主催の方からいただいたご連絡では、
好評でした！とのことでした（信じる）。
で、これは午後の話で、
午前中は、企業様の人事評価の運用サポートで、
「評価者ミーティング」を実施していました。
一次評価者同士が話し合って、
評価が適切かどうかを話し合うミーティングです。
評価者がそのままプロジェクトメンバーであったこともあり、
2回続けての評価者ミーティングとなり、かなり目線があってきたかと思います。
上司による基準がバラバラ、という不満が多い人事評価。
評価者ミーティングの効果は大きかったりするのです。
本日の日課 68点（少し泣き言モード）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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