等級定義を考える。
2022/02/25
妻の趣味は着物なのですが、
昨日は浅草に行くイベントだったそうで。
おみやげでこんなの買ってきてくれました。
ダイエット中ですが、
食べました。美味しかったです。
猫関連のお店多かったそうです。
とりあえず猫出しとけ、って感じ増えてますよね。
さて、本題です。
等級定義を考える。
本日は、オンラインにて人事制度の打ち合わせ。
スタート時に行う「等級定義」を検討いたしました。
（とりあえず猫）
一番大事なことかもしれません。
その会社の等級を設計していくにあたって、
マネジメント層はどんな役割を担うのか、リーダー層はどうか、スタッフ層は。
など、一般的なサンプルは弊社の方で用意できますが、
そこから先は私も加わって、プロジェクトメンバーにて検討会議。
真剣な議論にもなりました。
この会社の存在意義は何か。
そこから、それぞれの立場の役割ができ、
その役割を担うための成果とスキルと姿勢に落とし込んでいきます。
ちょっと事情により時間が厳しめのプロジェクトではありますが、
なんとか予定通りに進めていきたいと思います。
本日の日課 60点（猫は正義）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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