EOとSD。

えー。

ヤフオクで即落札で安く出ていてので衝動買い。

 

 

 

8枚組DVD。
久々に見たくなって、レンタルしようかと思っていたのですが、
ついポチっと。

 

綺麗な商品が届きました。

 

実はかなり好きなんです。
ブラッデイマンデイ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10話まではね。

 

 

 

 

 

さて、本題です。

 

今日は行動アシストラボ主催の行動分析学基礎講座でした。
第2回の内容は、「確立操作と弁別刺激」でした。

 

もう用語の時点で難しいですね。

 

強化と弱化に加え、この二つの概念がわかると介入（改善策の導入）ができるようになります。

 

確立操作は、後に現れる好子や嫌子がより強くなるような影響を与えるもの。

「ご飯一日食べていない」という確立操作で、より「夜ご飯」という好子が強力になるとか。

 

弁別刺激は、後に現れる好子や嫌子が、それがあるために出現すること。（ないと出現しない）

上司がいるときにミスすると、その上司に怒られる。

というときの、「上司」が弁別刺激。

上司がいない時は、ミスをしても、起こられるという嫌子は出現しない。

 

 

まあ、ややこしいですが、何度も何度もABC分析（弁別刺激Discriminative stimulusと確立操作Estblihing operationsを入れて、ABCDE分析とも）を、繰り返しやっていくことで身に付いてくるかと思います。

 

弊社で「行動分析学で組織を変える！セミナー」を開催します。
ここまで専門的にはせずに、どんなときに部下は行動して、どんな時にはしなくなるか。

 

だから、適切な行動を増やして、適切でない行動を減らすには、
なにを組織に作っていったらいいか、をワークをしながら考えていきます。

 

ご興味がありましたら、ぜひ！

 

スカイプでの参加もあります。

 

行動分析学で組織を変える！セミナー

 

 

 

 

-ABA（応用行動分析学）