新年２日目はほぼ家で過ごしました。
2025/01/03
毎年楽しみにしている箱根駅伝スタート！
しかし、わが家で応援している２校は下位に沈む・・・。
なんとか往路で挽回してほしいです。
さて、本題です。
新年２日目はほぼ家で過ごしました。
新年2日目にして、早速ネタ切れです！
できるだけ平穏に暮らしたい（吉良吉影）人間ですので、あまり毎日そんなに変わったことがないのです。
仕方ないのです。
まあ、でもまだあまり誰も見に来ないかと思っています。（いつもどおり）
で、猫の写真に逃げます。
ソファに座ってお菓子を食べながら箱根駅伝を見ていると、温かいのか足に乗ってくるあずき。
黒猫なので表情がよくわからんです。黒猫は写真が難しい。
で、ふと下を見ると乗せて欲しそうにこちらを見ているレオン。
早い者勝ちなのだよ。
そんなこんなで2025年2日目終わり！
明日はちょっと出かけたりします！
A4一枚評価＆賃金制度マスタープログラム講座2025年2月～3月コース
https://millreef.co.jp/class202502/
「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 76点（ちょっとサボってしまいました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度 改訂版】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度 改訂版】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】 運用に特化した内容とそのまま研修ができる資料付き 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】 |
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |