榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

昨日に引き続き・・・。

2021/03/25

♪髪をほどいた~ 君のしぐさ~が~♪

 

と、いうことでサブスク解禁が始まったことが話題で、
事務所で流しているラジオから、大瀧詠一さんの曲がたくさん流れています。

 

「大瀧詠一って知ってる?」

 

と、事務所にいるみんなに声をかけたところ、

 

「良く知らないけれど曲は知っています~、キムタクのドラマ」 3票

 

「誰ですかそれ。曲も知らない」 1票

 

という結果になりましたとさ。

 

 

 

 

福生が誇る有名人なのに。

 

 

 

 

 

 

さて、本題です。

 

昨日に引き続き・・・。

 

といっても、昨日に引き続き、
前段のみで中身無し(内容という意味ではなく、本文無し)にさせていただきます。

 

ピンチを乗り切らねば。

 

 

本日の日課 52点(正確には瑞穂町)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記