榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

愛知県でハラスメント研修を実施しました。

2024/10/22

WABARAのブランドで知られるローズファームkeijiさんのバラ、シャルロットぺリアン。

 

親株は枯らしてしまったのですが、バックアップしていた挿し木が順調に成長してくれています。

 

まだ小さい株ですが、花を咲かせてみました。

 

さて、本題です。

 

愛知県でハラスメント研修を実施しました。

 

と、いうわけで本日は日帰りでこちらへ!

 

どこ?

 

愛知県の知多半島の付け根当たりです。

 

本日はこちらで一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の仕事でした。
パワハラ研修です。

 

結構、質問なども多く出て、関心の高さと少し困惑?もあるようでした。

 

世代間の価値観の違いも大きいですね。

 

いくつか地方に工場のある会社さんで、来週は静岡県で研修予定です。

 

ハラスメントのない職場づくり、そこからの個人のパフォーマンス向上、そして生産性の向上へ。

 

土台作りとしての研修はとても大事だと思います。

 

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2024年11月~12月コース
https://millreef.co.jp/class202411/

日本ハラスメントリスク管理協会認定講師養成講座 2024年10月コース
https://harassment-rma.jp/course/#certified

ハラスメント相談窓口相談員養成講座
https://harassment-rma.jp/counselor/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 68点(なかなか質問がユニーク)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

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-日本ハラスメントリスク管理協会