プロフィール

自己紹介
やっている仕事
コンサルとして大事にしていること

自己紹介

●名前と一言

八重樫　勇介
個人差を大切にしながら、行動と環境を分析し、データに基づいた行動変容を支援します

●所属

株式会社MillReef：人事コンサルタント
一般社団法人日本ABAマネジメント協会：研究員
社労士法人HABITAT：従業員
日本心理学会：会員
日本行動分析学会：会員
産業・組織心理学会：会員

●専門

行動科学(応用行動分析学)に基づいた組織・行動マネジメント

●私の概略

産業・組織領域における行動改善の研究者であり実践家です。
専門は、行動科学（応用行動分析学）に基づいた組織マネジメント・人材育成・パフォーマンス向上・セルフマネジメントです。
元々は臨床心理学出身でしたが、
「行動の解釈や理屈ではなく、事実と行動データを基にした行動科学のマネジメント」
が日本の産業・組織領域では全く用いられていないことを知り、現在の領域で活動しています。

普段は株式会社MillReefで人事コンサルタントをしつつ、一般社団法人日本ABAマネジメント協会で行動変容の実践を行っています。

●SNS

SNSもいくつかやっていますが、Twitter（＠Yuu_ABA）でつぶやくことが一番多いです。
心理学や行動分析学、組織行動マネジメントに関する真面目な話が半分、残り半分は日常を垂れ流しています。

●公表・出版・発表

今までに行ってきた活動に関してはこちらをご覧ください。

やっている仕事

メインではABA（応用行動分析学）という行動科学に基づいた組織・行動改善コンサルティングを行っています。
ABAって何？っていう方はこちらをご覧ください。
●組織のパフォーマンス・マネジメント
●自律型社員やリーダーの育成
●行動スキルトレーニング
●行動を継続させるフィードバック
●人事評価制度の構築・運用
●従業員満足度や心理的安全性を高める仕組みづくり
●パフォーマンス発揮のための組織環境調査
●セルフマネジメント
などが対象です。

一般的な組織の多くは、どんな人材や成果を期待しているかについて、具体的な行動レベルまで落とし込んでいません。
そこで私が外部専門家として入り、ヒアリング・事前調査・行動観察・現状分析などを通して、求めることを具体的な行動・成果へ落とし込みます。
その後、どのように情報共有・トレーニング・フィードバックするのが効果的か、実際運用してどのような改善があったのかを行動科学の観点から提供しています。

なにかご相談やご依頼などありましたら、お問い合わせ、TwitterDM、FB、どれからでもご連絡ください。
まずは話を聞いてみたいという内容も歓迎です。

コンサルとして大事にしていること

目に見える具体的な行動の変化をもたらし、組織改善すること。
命令や強制などではなく、自ら生き生きと適切な行動が自発・継続するような組織の環境を作る。「見える行動、測れる向上」がモットーです。
行動の原因は「やる気」や「意思」ではなく環境と個人の相互作用にある。
このようなABAの考えは産業界でも効果的であると思ってます。