RPG型人事制度だとか多摩統括支部様にて研修講師だとか。

一つだけ鉢植えのクリスマスローズ。

ちょっと鉢のサイズが小さいのか、
水切れを起こし気味ですが、
たくさんの花が咲いてくれています。

 

この色合いが結構気に入っていますので、
来年に向けてしっかり株を大きくしなくては。

 

さて、本題です。

 

RPG型人事制度だとか多摩統括支部様にて研修講師だとか。

 

今日は横浜にて人事制度の打合せ。

 

再スケジュールがあり、
今年の6月ぐらいにリリース、社員発表会を開く予定になりそうですが、
とてもユニークな「RPG型人事評価制度」に取り組んでいます。

 

 

「ジョブ」「レベル」「アビリティ」で構成される、
まさしくRPGのように成長を自分で選んでいく制度。

 

もちろん、私も初の試みですが、
かなり良いものになりそうな気がしています。

 

そして、明日は10時から多摩統括支部様主催の研修講師を務めます！

 

 

準備もとてもしっかりやってくださり、
明日の当日の進行も万端！

 

詳細までつくって、
提示していただいています。

 

普段の仕事がお忙しい中、
ここまで準備をしてくださる先生方には、
本当に感謝しかないです。

 

あとはしっかりと務めて。

 

多摩統括支部は、私の所属する地元支部。

そこで講師をさせていただくとは、
とても光栄なことです。

 

あとは支部活動も・・・

 

しなくては・・・

 

まずはゴルフとかバーベキュー？？

 

本日の日課　52点（開業当初は年更や相談などやっていたのですが・・・最近はとんと）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度