榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

本日は目標設定研修でした。

2024/01/11

夜はお寿司!

 

 

美味しいお寿司でした!

 

なんてお寿司屋さんかというと、

 

 

 

 

 

 

市内のスシローです!

デザートも食べましたよ、ふふふ。

 

結果、カロリーオーバー。

 

ダイエットは3歩進んで2歩戻る。

 

さて、本題です。

 

本日は目標設定研修でした。

 

本日は新宿にて、構築完了、4月からスタートするお客様の評価者研修でした。

 

目標設定から始まります!

3時間程でした。

 

2024年最初の評価者研修でした。

 

最初はなかなか前向きに取り組んでもらえない状況(企業研修ではこのスタートの壁が必ずあります)でしたが、ワークを実施しながら自身で考えていく過程を経て、どんどんと自主的にワークもするようになっていただけました。

 

研修は知識と練習の場、これから本番を経て、再度振り返りと復習をします。

 

これを数回繰り返すことにより、評価者としてのスキルが身に付いてくるのですね。

 

やはり運用が大事。

 

関わる立場の人に制度を理解してもらうことと、
どうやったら効果が出てくるのか、それを深めていくのが運用研修です。

 

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ぜひお試しください。

本日の日課 80点(ちょっと仕事で押しやられてきた)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

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