1か月半振りのブログは2大ニュースをお届けします。
2024/12/20
えー、ブログを一か月半放置しておりました。
ブログぐらいしかちゃんとやっていることないのに）、それすらもサボるなんていよいよ末期だ、と思われていたかもしれません（いや、誰も気づいていない）。
実は理由があります。ふっふっふ。
ブログを止めて、これに取り組んでいました！
どジャアァぁぁぁ〜ン
9年前に出させていただいた本の改訂版を書いていました！
半分以上は再度書下ろし、新たな評価制度の構築方法になっています。ツール類も一新。コラムも全部新しくして増やしています。
書下ろしでない部分もほぼすべてのページに改定が入っています。
（こちらを終わらせないのに呑気にブログ書くわけにはいかなかったのです）
amazonで予約も開始されましたので、よかったらぜひ！
https://www.amazon.co.jp/dp/489795293X/
もう一つは、この本にも関連しますが、2025年一回目の「A4一枚評価制度マスタープログラム」の日程が決定＆お申込み受付を開始しました。
2025年2月5日からスタートです！
025年も年3回になる予定です。
今年最後の11月コースもおかげさまで満席。
そして参加した方しかわからない今回からの秘密特典も好評をいただいております（たぶん）。ふっふっふ。
日程の詳細やお申し込みなどは下記リンク先にございますので、ぜひご覧ください。
https://millreef.co.jp/class202502/
本日はここまで！
明日からちゃんとブログを復活させていきます！
A4一枚評価＆賃金制度マスタープログラム講座2025年2月～3月コース
https://millreef.co.jp/class202502/
「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 76点（さあ本気をだしましょう！（53回目））
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）
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【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度 改訂版】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度 改訂版】 |
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【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
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【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】 運用に特化した内容とそのまま研修ができる資料付き 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】 |
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【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
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【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |