期中のマネジメントも振り返りが大事です。

朗報！

 

あらびき団が2夜連続で放送されます！

 

あらびき団ロゴ（C）TBS　さんより

 

よっしゃー、みるぞ！

 

と思いましたが、妻が、

 

「あれ、深夜に短い時間だから楽しいけど、長いとどうなの？」

 

とコメント。

 

確かにくどくてお腹いっぱいになりそうな・・・。

 

さて、本題です。

 

期中のマネジメントも振り返りが大事です。

 

本日は運用サポートのお手伝いをしている（サポートのお手伝い？）企業様、
2年目に突入で、サポートシートを今年から始めています。

 

ちなみに人事制度自体は、企業様の方で作ったもの。
弊社は運用サポートでの業務。

 

このような形も増えてきています。
導入したはいいが、効果のある運用をどうやったらいいのかという悩みは多いのです。

 

で、4月から新しい期が始まっていて、
毎月単位で上司・部下で振り返りをしてもらっているのですが、
その振り返りの振り返り。

 

評価者同士が集まって、
現在のその上司・部下の振り返りがうまくできているかできていないか、
うまくいっていること、悩んでいることなどの共有の場としてのミーティングでした。

 

 

オンラインですので、
zoomのブレイクアウトルームにてグループセッションの後、全体での共有。

 

多少、私の方からのコメントもありましたが、
皆が前向きに考えてくれていて、良い感じで進んでいます。

 

来月も研修をさせていただく予定。
運用での取り組みが定着することを目指して、
サポートしてまいります。

 

 

本日の日課　60点（観るけどね。あらびき団。）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-A4一枚評価制度