「心をすっ飛ばす」。

そう、キングクリムゾ・・・

 

 

さて、本題です。

 

★「心をすっ飛ばす。」

 

 

ABA（応用行動分析学）が、
なかなか一般的に伝わりにくい理由として、
「心の中を見ない」という点があると思っています。

 

 

例えば、「あいさつをする」という行動。

 

小さい子で、
このあいさつが習慣化することを分析すると、
ABA（応用行動分析学）的には、下記のようになります。

 

 

この小さい子は、またおじさんに会う時に、
あいさつを自分からするようになりました。

 

「あいさつの習慣化」です。

 

これを、行動分析すると、
「好子出現による強化」となります。

 

あいさつという行動をしたら、
良い結果が出現したことで、
そのときの「あいさつ」という行動を繰り返すようになるのです。

 

ここで、よくある質問。
と、いうか、ご意見。

 

「あいさつを返してもらって、嬉しかったから、またあいさつするようになる、ということですね。」

 

いえいえいえいえいえいえ。

そこが違うのです。

 

いや、違わないかもしれませんが、
違うのです。

 

ABAでは、「嬉しかったから」という、
心の中は見ないのです。

 

ここをすっ飛ばすのです。

 

そう、まるでキングクリムゾ・・・。

 

すごく嬉しかったのかもしれませんし、
そんなでもなかったかもしれませんが、
それはどちらでもいいのです。見ないのです。

 

「あいさつを返された、偉いねといわれた」という事実があり、
その後、「自分からあいさつするようになった」という事実だけでいいのです。

 

ABA（応用行動分析学）は、
良い意味でも悪い意味でも、
行動に特化した科学です。

 

そこに、「喜んでもらおう」「嬉しい気持ちにさせよう」、
そして行動してもらおう、とは考えないのです。

 

もし、何かしらの褒め言葉を与えたとしても、
行動が増えなかったら、
「喜ばなかったからだ」とか「嬉しくないのか」などとも考えません。

 

感情は、もちろんあるのでしょうが、
これを考え出すと、
うまく行動してくれるときは「嬉しいから」となり、
行動してくれなければ「嬉しくないから」と、
いくらでも結果論で、片付けられてしまうのです。

 

そして、ABA（応用行動分析学）は、
行動を変えることを目的にしています。

 

「喜ばせること」
「嬉しく思わせること」

 

を目的にはしていません。

 

なにかしら、
結果に好子を用意することで、
「好子出現による強化」を使って、
行動を変容させる介入を取ることがあります。

 

ここで、褒め言葉より抱きしめたほうが喜ぶだろう、とか、
100円より1000円の方が嬉しいだろう、とか考え出すとうまくいきません。

 

やりたいことは、行動を変えること。

 

例え小さい価値の好子や、
たいしたことのない反応であっても、
それで行動が変わるのであれば、それが正解なのです。

 

大事なのは、決めつけずに、
ちゃんと行動が変わっていくかどうかを観察すること。

 

そのためにも、測定や記録は大事になってくるのです。

 

★おまけ

 

今回の話は、あくまで機能としての行動分析を使う考え方です。

 

決して、心の中を否定しているわけではありません。

 

それを原因にするのではなく、
環境の変化（結果の変化）が、
その後の行動との関係性がある、と考え、
それを行動変容に使っていくといいよ、ということなのです。

 

その結果、問題行動は減り、
望ましい行動が増えるのであれば、
ABA（応用行動分析学）は、ツールとしてとても有効なのではないでしょうか。

 

-ABA（応用行動分析学）, ABAマネジメント