榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

中企団様よりABA(応用行動分析学)マネジメントのDVDが出ます!

2020/10/08

あれ。

 

一つ、弁理士さんにお願いして、
商標登録出願していたのですが、無事に登録できることになりました。

 

普通、登録まで一年以上かかるので、
おお、早い!なぜだ?

 

と思ったのですが、
調べてみたら、去年の9月に出願していたのでした。

 

なんだ、やっぱり一年。

 

早いのではなく、
私の時間が進んでいないだけでした。

 

いままで何をやっていたのか。

 

本当なら、去年の今頃、活動出来ていたのになー。

 

さて、本題です。

 

中企団様よりABA(応用行動分析学)のDVDが出ます!

 

メールを見ていたら、
中企団様より、幹事社労士(中企団様に登録しているので)あてに、
研修の案内のメールが来ていました!

 

あ、私の担当のやつだ。

 

まだ撮影していませんが、
11月12日にDVDにて発売になります!
(今は会場受講はなし)

 

そういえば、撮影は来週です。
同じテーマのセミナーでも、
内容も少しづつ変え、新たなものなどいれるようにしています。

 

今回は「パフォーマンス・フィードバック」。

 

「評価をしない評価制度」でも用いている、
行動を増やし、パフォーマンスを引き上げるやりかたの一つです。

 

頑張ろうっと。

 

以下、中小企業福祉事業団様からの転載です。

 

 

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最新DVD発刊予定のご案内!

特別研修会
『事務所職員の教育にも活用できる!
 「ABA(応用行動分析学)マネジメント」』
【発刊予定日:2020年12月2日 収録予定時間:約3時間】

【講師】
社会保険労務士法人HABITAT 代表 
社会保険労務士・人事コンサルタント 榎本 あつし 氏
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今回の研修会では、人事評価制度や組織活性コンサルティング
を得意とされる榎本あつし先生にご登壇いただき、やる気や意
志に頼らない、「行動変容」を科学的に行う手法である
【ABAマネジメント】について取り上げていただきます。

昨今のテレワークの環境下でセルフマネジメントをどのように
活用するのかを含め、「人の行動の原理原則」を理解すること
で、従業員自らが望ましい行動をするように組織を変えていく
方法をお話しいただきますので、ぜひ本DVDをご活用ください!

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【重要】
DVDのお申し込みは、本メールへのご返信または
下記フォームより承ります。
お申込みの際は、幹事番号の記載にご協力ください。

※本メール上部の5桁の数字です。

詳細・お申込みはコチラ
⇒ https://clk.nxlk.jp/sttb29vu

※本研修会は、DVD販売のみとなります。

※常任幹事の先生方はお申し込み不要です。
 (DVD発刊後、自動発送いたします。)

 

ぜひー。

 

 

本日の日課 64点(やりたいこといっぱい)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
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【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
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A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
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会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABA(応用行動分析学), ABAマネジメント