パフォーマンス・フィードバック。

コンタクトをなくしてしまいまして。

 

洗面所なので、必ずあるはず（ハードコンタクト）なのですが、
どうしても見当たらず。

 

仕方ないので、旅行用などに備えていたソフトコンタクトを入れたのですが、
こちらは遠近両用ではないので、手元がみえずらい。と、いうより見えない。

 

夜で暗くなると全く見えない。

 

お客さまとアポイント取ろうとスマホのスケジュール見ようとしましたが、
全く見えない。

 

あしたから眼鏡にしようかな・・・。

 

くいっとおでこに眼鏡かければ、近くのもの見えるしね。（←）

 

 

さて、本題です。

 

パフォーマンス・フィードバック。

 

今日は深谷市のお客様のところにて、
パフォーマンス・フィードバックの研修と、
ルールブックプロジェクトのお打合せ。

 

高速道路の移動でしたので、
恒例のこれ。

 

高坂PAにて食す。
安納芋ととちおとめのミックスソフトです。

 

ミックスではなく、どちらか片方の方が良いです。

 

ミックスとは。

 

バニラとなんとか、でないと味が混ざってよくないことを再度確認しました。

 

おっと話が逸れましたので、
本題へ。

 

「評価をしない評価制度」で取り組んでいただいている企業様で、
パフォーマンス・フィードバックに関しての研修などしてまいりました。

 

現場で実践している方へ、
なぜこの「評価をしない評価制度」に取り組んでいるか、
「パフォーマンス」とは何か、パフォーマンス項目の設定の仕方などを学んでいただきました。

午後からは、同じ企業様でルールブックプロジェクト。

 

各事業所の管理者が集まって、
来年のルールブックの変更点や、使い方について検討しています。

年末にはクイズ大会の実施も！

 

こちらもメンバーが前向きに取り組んでいて、
良い感じで進んでいます。

 

私も頑張らねば、です。

 

本日の日課　56点（校正締め切りまであと2日なり）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。

-ABA（応用行動分析学）, パフォーマンス・フィードバック, 仕事