榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

4年振りの福生七夕祭りでした。

愛機、vaio sx14はファンの修理のためにサポート工場へ出荷中。

 

いまは、職場のノートPCを持ち歩いて仕事しています。

 

重いです。

 

早く戻ってこないかな。

 

さて、本題です。

 

4年振りの福生七夕祭りでした。

 

地元福生で、4年ぶりの七夕祭りが開催、ちょっとだけ妻と繰り出しました。

 

4日間でなく土日のみの2日間開催、8月ではなく7月開催となりました。
また、出店も地元のお店中心で開催、大幅に少なくなっていました。

 

でも、人出は本当にたくさん。
若い人が多く、活気があってよかったです。

 

ただ、お店が少なくなっていたために、長蛇の列と売り切れ店が続出。

 

9時までですが、6時ごろには結構の数のお店が終わってしまっていました。
残念。来年はどうなるかな。

 

久々に会う人も。
娘の同級生たちも大きくなっていました。

 

16、7歳から20歳だと大きく雰囲気変わっていますね。
向こうから話しかけてくれたりするのは嬉しいものです。

 

天気が持ってくれてよかったです。

 

蒸し暑かったですけれどね。

 

 

【セミナー情報です!】

「ハラスメント対策講師認定講座」
https://harassment-rma.jp/training/

1日目:2023年8月26日(土)10:00~17:00
2日目:2023年9月2日(土)13:00~17:00 開催です!

【ABA(応用行動分析学)セミナー応用編】
https://j-aba.com/aba-development

7月27日 14時~16時30分

【組織行動マネジメント(OBM)セミナー】
https://j-aba.com/course/cultivation-of-human-resources/

8月24日 14時~16時30分

本日の日課 52点(明日は猛暑に注意!)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記