榎本あつしのBLOG(A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

新年4日目の一日。

2025/01/05

こんなタイトルで、このまま「新年365日目の一日」とかやり切る気では?

 

と思った方!

 

さすがにそんなつまらないことはしません。

 

 

 

 

明日までやります。

 

 

さて、本題です。

 

新年4日目の一日。

 

なんと!

 

久々にジムに行きました!

 

 

今年こそ週2回は必ずと妻と約束。
ほとんどが私が原因で一緒に行けなくなっていたので。

 

ふっふっふ、ちょっと進化しましたね。

 

そして、以前にDIYで作った移動式の花台(大型)をバラしました!

 

これが2台ありましたが、バラしました。

理由は、庭が狭く感じられてしまうことと、1株ごとの台の方が動かしやすいので。
この木材を再利用して、個別の花台を作成予定です。

 

そして、今年も挿し木にチャレンジ!

 

いままで緑枝挿し(梅雨時期ぐらいに夏剪定の枝で挿し木すること)は、ほぼ成功するものの休眠挿し(冬の剪定枝を使って寒い時期に挿し木すること)は、ほぼ全滅でした。

 

しかし、めげずにまたやってみます。

 

小さい苗を育てるのが楽しいですし、何より成功するまでは止められない人間なのです。しつこいです。

 

 

赤玉土と鹿沼土でやってみます。

 

枝を剪定後水揚げ。2時間ぐらい。

 

今回の挿し木は、テナチュール、グラハムトーマス、ジュードジオブスキュアです。

 

根元をスパっとカッターで両面切って、挿す!

そして、今回は室内に入れずに外で管理ます。
初めての試み。

 

いままで室内で暖かいために、根よりも先に芽が動いてしまってダメになっていることがほとんどだったので、
ずっと屋外で直射日光の当たらない軒下に置いてみます。さあ、どうなるか。

 

最後に、ちょっとアップで生き物が出ます。

 

ヤモリです。

 

苦手な方はこの先に進まないように。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でます!

 

おっと間違えました。

 

これは、ヤモリではなくジョニー志村さんでした。(スポニチさんの写真より)

 

 

 

 

今度こそ出ます。

 

 

 

 

これだ!

 

 

先ほどの大きな花台を動かしたら、下にいました。
動かないので、死んでしまっているのかな?と思って触ってみたらゆっくりと動きました。

 

脱皮中だったので、動きづらかったようです。あと冬ですし。すみません。

 

再度、別の花台の下に隠しておきました。

 

たまに見かけるトカゲやヤモリ。いるのを確認するとなぜかちょっとホッとします。

 

明日は、年始休みの最終日。平穏な日になりますように。

 

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2025年2月~3月コース
https://millreef.co.jp/class202502/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 80点(なんとか20件)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

 

A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度 改訂版】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度 改訂版】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚賃金制度 【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】
運用に特化した内容とそのまま研修ができる資料付き
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】
評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記