苦手なこと。
7部が始まるということで、今前回途中までしか観ていなかった6部を今観ています。
ジムで歩きながら(走るではない)観ているのですが、皆さまご存じの通り、6部は能力も含め、理解が追い付かないところが多いと思います。
ところが、映像で見るととても分かりやすい。
かなり面白いので、これは7部にも期待ッッッッッッ!
さて、本題です。
苦手なこと。
まあ、苦手なことだらけですが。
お酒全く飲めないですし、超絶音痴ですし、面白いこと言えないので会話続きません。
書いていると自分で落ち込みますが、それとは別で、仕事においての苦手なことです。
それは、
実績を聞かれること。
「人事評価制度を導入した実績を聞かせてください」「どのような企業に対しての実績がありますか」「どこで人事制度を学んだのですか」
有名な企業も出ておらず、名だたる大学出身でもなく、フリーターからいくつか転職して今に至る私には、そのような肩書がないのです。
「実績」といえば、15年ぐらいやってきていますので、もしかしたら多少は積み重なってきているかもしれません。
が、そこで判断されるんだ、ということがあまり好きではないのです。苦手です。
内容を見て、自社にはこれが良い、と思っていただける企業様と仕事ができれば良いと思っています。
まあ、過去は変えられませんので、それに対するコンプレックスな訳なのですが。
3連休も終わり。
どうでも良い主張など書かずに、迷惑かけないように仕事を進めなくては。すみません。
ちょっとネタ切れだったので。
A4一枚評価制度WEBサイト
https://a4system.net/
ワークルールブックWEBサイト
https://rulebook.jp/
「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 56点(まあ、こちら側のわがままですね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ)





