榎本あつしのBLOG(A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

苦手なこと。

7部が始まるということで、今前回途中までしか観ていなかった6部を今観ています。

 

ジムで歩きながら(走るではない)観ているのですが、皆さまご存じの通り、6部は能力も含め、理解が追い付かないところが多いと思います。

 

ところが、映像で見るととても分かりやすい。

 

かなり面白いので、これは7部にも期待ッッッッッッ!

 

さて、本題です。

 

苦手なこと。

 

まあ、苦手なことだらけですが。

 

お酒全く飲めないですし、超絶音痴ですし、面白いこと言えないので会話続きません。

 

書いていると自分で落ち込みますが、それとは別で、仕事においての苦手なことです。

 

それは、

 

 

実績を聞かれること。

 

 

「人事評価制度を導入した実績を聞かせてください」「どのような企業に対しての実績がありますか」「どこで人事制度を学んだのですか」

 

 

有名な企業も出ておらず、名だたる大学出身でもなく、フリーターからいくつか転職して今に至る私には、そのような肩書がないのです。

 

 

「実績」といえば、15年ぐらいやってきていますので、もしかしたら多少は積み重なってきているかもしれません。

 

 

が、そこで判断されるんだ、ということがあまり好きではないのです。苦手です。

 

 

内容を見て、自社にはこれが良い、と思っていただける企業様と仕事ができれば良いと思っています。

 

まあ、過去は変えられませんので、それに対するコンプレックスな訳なのですが。

 

3連休も終わり。

 

どうでも良い主張など書かずに、迷惑かけないように仕事を進めなくては。すみません。

 

ちょっとネタ切れだったので。

 

 

A4一枚評価制度WEBサイト
https://a4system.net/

ワークルールブックWEBサイト
https://rulebook.jp/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 56点(まあ、こちら側のわがままですね)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ)

 

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