榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

優勝したからポーチ買って~。

拙著「A4一枚評価制度」の中でも触れていますが。

 

えー。

 

「〇〇したら、ご褒美で△△買ってあげる。」

 

というのはご法度です。

 

レッパー&グリーンの実験で証明されているように、
条件付けされた行動は、条件という弁別刺激(SD)があるから、行動後の結果(C)に正の強化子が出現するのであって、
その弁別刺激がない状態(SΔ)では、行動は起きなくなってしまいます。

 

最近の子育て論では当たり前になってきていますね。

 

えー。

 

何が言いたいのかというと、
今日、市の剣道形の試合(形の演技を競い合う)で、見事娘のペアが中学生の部で優勝しました。

IMG_8468

 

 

その後来たメッセージがこんなの。

 

 

OKを出してはいますが、
決して、先に条件を出していたわけではない、ということを言い訳したかったのです。。。

 

甘い?

 

まあ、頑張った後のサプライズご褒美は良いのですが、
これも当たり前になってはいけませんね。

 

 

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