榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

自分の声って嫌ですか?姿を見るのは恥ずかしいですか?

 

今日はたくさん買い物をしました。

 

ナスとかハブとかを購入。
年末に向けて、ちょっと今のうちに買い揃えておきます。

(・・・ハブのなす炒めなどのような、ちょっと変わった料理を考えてしまったあなた。発想力豊かです。)

 

で、事務所は寒いので夜は早めに家に戻って、ただいまPC作業中です。
現在、先週の水曜日に行った「A4一枚評価制度セミナー」の動画をちょろちょろと編集中。
(ちょうちょろ?)

 

当日どうしてもご参加できず、スカイプでも時間が合わなかった方に、
撮影した動画をDVDにしてお渡しすることに。

 

で、ちょっと長いので収まるように一部編集しているのですが、
この時に自分のしゃべっている姿をみないとならんのですよ。

 

 

セミナー講師

 

 

これが嫌で嫌で。

 

「え、こんな声なの。なんか情けない。」とか、
「なんでこんなところでヘラヘラしてるんだ。」とか、
「手の動きが気持ち悪い。」とか、

 

「冗談言ったのにがシーンとしている。」 とか。

 

・・・まあ落ち込むわけですよ。
みんなにそういうところを見られていたのか、と。

 

よく、セミナー講師は自分が講演したものをみて、
ちゃんと改善しないといけないと言われます。その通りです。

 

もちろん、大事だってことはわかるのですが、
でもね、それ以上に気が滅入ってしまうのです。

 

そうだ、これからは誰かにやってもらおう。そうしましょう。

 

さて、ブログを書いている間に焼くのがなんとか終わりました。
そうだ、そんなことを言いながらも、動画コンテンツも作りたかったのだ。

 

こんどちゃんと撮って、提供できるようにしなきゃ。
ニーズあるかな?

 

 

★A4一枚評価制度セミナー
★行動分析学で組織を変えるセミナー!
★A4一枚評価制度 作成実践講座

開催中です!

本日の日課:60点 今日は(も)ダメダメでした。
(日課とは、私のオリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記