榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

新刊、やっと手元に来ました!

 

と、いうわけで、
土日は休みを取ってインパ(死語)して来ました!

 

 

また、次の旅行目指して頑張ります。

さて、本題です。

 

新刊、やっと手元に来ました!

 

かなりスケジュールのつまった発刊だったため、
私の手元にもやっと今日、献本用に依頼していた分が届きました!

じゃーん。

 

たまに、何も考えずに袋に入れたり、
封筒に入れたりだけする作業が無性にやりたくなりますよね。

 

「うんうん、わかるわかる。」
(誰?)

 

お世話になった方へ、
本日お送りさせていただきました。

 

今回の「ABAマネジメント」、
前回の「A4一枚評価制度」に比べたら、
競合の本も多く、内容的にもどれだけニーズがあるか、
なんとも言えないところです。

 

そして何より、著者の知名度の問題もあります。

 

が!
頑張って増刷目指して、どんどん見ていただく機会を増やしていきたいと思っています!

 

 

良かったら見てね。

 

本日の日課 44点 (さて、次の旅行を計画だ)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABA(応用行動分析学), ABAマネジメント, 日記