榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ナイショなこと3連発。

日曜日。

 

ただでさえ訪問の少ないこのブログ。

 

きっと誰も見に来ないであろうことを前提に、秘密なことを3連発で書いていきます。

 

この3つ、大したこともないのもあれば、結構職場関係やら家族関係やらにヒビが入る危険性も。

 

では、なぜ書くのか。

 

それはブログのネタがない やっぱり隠しているのは心苦しいからです。正直に生きたい。なんとなく懺悔の気持ちもあり。

 

ああ、そうか。気づいた。

 

私は周りのことを考えているのではなく、自分が救われたいからというやましい気持ちでブログをパチパチ打っているのだ。

 

などと、どうでもよいことはさておき、まずは一つ目。

 

実は極秘でルールブックのアプリを開発中。
認定コンサルタントの方のみ使える形でもうすぐリリースする予定です。

 

就業規則&ルールブックセミナーからの受注の切り札、そしてそこからの継続的使用につなげる有益なツールとなるかと思います。
自信作。

 

でも、本当はまだナイショなので、この後年内はあまり情報出しません。出しませんとも。(昨日も書いたけれど)

 

 

ここからは本当に秘密の出来事。

 

二つ目は事務所のみんなにナイショで私だけマウスを新しくしてしまいました。すみません、すみません。

 

だって、amazonプライムデーで使ってみたかったトラックボールマウスが安かったのだから。

もう慣れました。

 

とても使いやすいです。動かさなくてよいことは素晴らしいです。

 

映画ラストマイルは観ました。好きな映画です。

 

次に三つ目。

 

 

なぜか、3つだったガーデンシクラメンが1つ増えています。

 

勝手に増やしてはいけないはずなのですが、なぜか増えています。うーむ、不思議。

 

このブログ、家族も見ているので、さあこれからどうなるか。

 

最後の四つ目!

 

出資馬が、大井競馬場で先日走りました!

 

中央競馬の所属馬に出資していたのですが、デビューが遅れて未勝利がある期間に勝ち上がれず。
ただ、将来性はあるだろうということで一度地方競馬に移籍、その後3歳中に2勝すれば中央に復帰できるという制度があるのです。

 

それで一度地方の大井競馬に所属になった馬がいて、その初戦がありました。

 

 

単勝1.2倍の圧倒的人気に応え快勝!

そしてウイナーズサークル。

(東京シティ競馬公式Xより)

 

ん?

 

並んでいる人・・・?

 

サインしてくれました!

 

・・・ん?

 

日付?

 

私のこの日の予定は職場のみんなも家族の知らないのであった。

 

怖い話(私が)。

 

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2024年11月~12月コース
https://millreef.co.jp/class202411/

日本ハラスメントリスク管理協会認定講師養成講座 2024年10月コース
https://harassment-rma.jp/course/#certified

ハラスメント相談窓口相談員養成講座
https://harassment-rma.jp/counselor/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 68点(ちゃんと仕事も頑張ります)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ガーデニング, 一口馬主, 会社ルールブック, 日記