会社ルールブックに関する問い合わせが増えています。

事務所にたくさん、
名産のお菓子や食べ物が到着！！

 

 

少し人事制度に関するご相談があったので、
オンラインでミーティングをさせていただいのですが、
その御礼ということで送ってくださいました！

 

ありがとうございます！
事務所のみんなで遠慮なくいただきますー！
（かえって申し訳ないです）

 

でも、どんなに遠隔でも、
すぐにオンラインでミーティングができる時代になりました。

 

人事制度、評価制度、
運用に悩んだり、相談をしたい、というケースも多いと思います。

 

特に中小企業のみなさま。

 

何かしら、この対応ができるように、
近いうちに体制を整えていければと思っています。

 

さて、本題です。

 

会社ルールブックに関する問い合わせが増えています。

 

今、弊社は人事制度がどうしても中心で業務を行っていますが、
最近、「会社ルールブック」に関する問い合わせや依頼が増えてきています。

 

なぜかは全く分かりません。

 

でも、ちょっとAmazonリンクなど貼って宣伝。

 

 

実は、この「ルールブック」もパッケージング化して、
いろいろともう少しサービスを充実、やっていきたいのです。

 

でもちょっと手が回らん～。

 

ただ、今後（どれくらい後かは不明）、
取り組みはしていこうと思います。
このブログでも取り上げること増えるかもです。

 

最後に、就業規則とルールブックの違いなど。

 

 

いろいろと頑張らねばね。

 

セミナー情報です↓

本日の日課　56点（社内風土に困っている企業は多いのです）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

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