榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

まさかの9月末まで延長。

2020/08/26

四季咲きのステファニー・グッテンベルク。

 

 

小ぶりですが、また花が咲いてきました。

 

が。

 

この後、まさかのルリマルノミハムシにやられる未来があるとは・・・。

 

ちょっと閲覧注意の画像なので、
UPはやめておきます。

 

ガーデニング、初心者ですが、
色々な発見があり、楽しいです。

 

さて、本題です。

 

まさかの9月末まで延長。

 

実は今日、急遽ご依頼があった「雇用調整助成金」。

 

普段は相談の顧問業務だけのお客様で、
アドバイスはしていたのですが、
ここにきての依頼。

 

締め切りは8月末。31日は月曜日。

 

時間がないので、
急遽予定を組んで、お客様には明日までに必要資料をご用意いただき、
私は予定をあけ、金曜日に印鑑をいただきに伺うので、
用意して待っていてください!

 

などと、ババババっと決めた直後に・・・。

 

 

 

これですわ。

 

 

締め切り直前で、9月30日までの延長の発表。

 

まあ、余裕ができたのでよかった、
ということですが、お客様にしっかりと説明しないといけないですね。

 

ちょっとスケジュールも見直して、
作業させていただくようにいたします。

 

うちは、本当に少しのお客様の手伝いだから良いですが、
たくさんうけている事務所さんなどは、本当にこの時期てんてこまい、
なのでしょうね。

 

本日は以上で。

 

 

本日の日課 68点(問題は延長があるかどうか、ですね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-社会保険労務士