A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

評価者研修の効果。

新しいスマホケース!

・・・うーん、かわいすぎるか・・・。😓

 

さて、本日は朝一で新宿へ!
「新宿区“働きたい職場づくり”応援事業」のコンサル業務で企業様へ。

ルールブックの作成ですが、かなり進んだかと思います。

 

その後、横浜へ移動~。
電車で爆睡~。

 

午後からは管理職の方と社長と一緒に評価者研修を実施いたしました。

人事評価って、知識も教わっていなければ、練習もしていなく、そのやり方でいいのかどうなのかのチェックも行われず、管理職のなんとなくの感覚のまま、ずっとやってしまっていることが非常に多いのですよね。

そんな状況では不満ばかりが溜まって、「効果をもたらす」人事評価にはならんのです。

制度の問題ではなく、ちゃんとできていないからダメ、というだけであって、
そこをしっかりやることで大きく変わってくることもよくあったりします。

 

そうそう、ついに本日「人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度」が発売になりました!

 

よかったら、ぜひ。😀

 

 



 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10
 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました!

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 【A4一枚賃金制度】
 榎本あつし アニモ出版 2019-12-10
 ※賃金制度も含めた人事制度全般の本を書きました!

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 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
 榎本あつし アニモ出版 2019-2-15
 ※組織改善・向上につながるツールの本を書きました!

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 【自律型社員を育てるABAマネジメント】
 榎本あつし アニモ出版 2017-12-15
 ※ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメントの本を書きました!

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