榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ステーションワーク。

2023/02/14

日記買ったよ!

 

ちゃんと毎日書きましょう。

 

さて、本題です。

 

ステーションワーク。

 

先週いっぱい、休みを入れていたこともあり、
今週スタートから全開となっております。

 

本日は千葉にて人事評価制度のお打合せ。
評価実施の時期になり、細かく実施のスケジュールなど行いました。

 

どうしても移動の時間帯に打ち合わせを入れなくてはいけなく、
行きは南流山駅にて、ステーションワークを使って打合せ。

 

帰りは東川口駅のステーションワークにて。

直前まで予約、キャンセルできるので、
電車で移動しながらちょうどよい時間帯で使えるのがとても便利。

 

打合せも外に出ることが増えてきたので、
とても助かっています。

 

ただ、最近は結構埋まってしまっていることも増えてきたような気がします。

 

まだまだ、各駅にというわけでないので、
増えてくれると助かります。

 

中にはモニターもあり、
エアコンや照明も簡易的ではありますが、
使えるので便利。

 

 

仕事も捗ります!!

 

 

本日の日課 52点(ドゥデュース強すぎ)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

 

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事