一般社員向けのハラスメント研修でした。

ふっふっふ。

 

密かにわが家の庭に仲間入りしているミモザ（アカシア）のスペクタビリス。

 

同じマメ科のオジギソウに近い品種ですので、夜には葉っぱが閉じています。

 

お店に、

 

「花芽付きのありますか？」

「ありますよ！」

 

と言われて、つい買ってしまったのでした。

 

一般的なミモザ（銀葉アカシア）に比べて少し開花が遅いそうなので、4月ぐらいかな？

 

1.5倍ぐらい大きい花が咲くそうなので楽しみです。

 

さて、本題です。

 

一般社員向けのハラスメント研修でした。

 

というわけで！

 

本日は企業様にてハラスメント研修（一般社員向け）を行ってきました！

 

オンラインで全国の営業所に向けてなので、300名を超えるかなりの人数になる研修でした。

 

先週は管理職向けに行ない、今回は一般社員向け。

 

ハラスメント研修の難しいところは、管理職向けと一般向けで大きく内容が変わるところ。
結構神経使う点ですね。

 

多くが管理職向けなのですが、本日のように一般向けを行う機会も増えてきました。

 

 

ハラスメントの無い安心・安全な職場は、会社が勝手に作ってくれるものでも誰かがやってくれるものでもなく、
一人ひとり、自身の行動の結果で醸成されてくるものです。

 

最後に研修後に必ず取り組むことを約束してもらって終了です。

 

 

全員分、この約束があとから送られてくるので、皆がどんなことを書いてくれたのかが楽しみです。

 

そして、本当にその通り一人ひとりの行動が変われば、間違いなく良い職場になっていくことでしょう。

 

 

本日の日課　52点（大人数だったので一部の営業所しか発表ができなかったのが残念無念）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

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