榎本あつしのBLOG(A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

2024年を振り返って。

2025/01/01

はたらく細胞、観ました。

 

感動大作でした。とても面白かったです。

 

体を大事にしないとね。細胞に迷惑かけないように。

 

さて、本題です。

 

2024年を振り返って。

 

簡単にですが、今年2024年を振り返ってみたいと思います。

 

 

総合得点は・・・

 

 

 

 

 

 

 

30点ぐらい。

 

 

 

いやー、やりたいことがたくさんあって、今年こそ!

 

 

と、思っていたのですが、なかなかできませんでした。

 

 

よし今年こそ!(10年連続15回目)

 

 

まず、一口馬主ですが、重賞を勝つことができ、年間18勝といままででの最多勝を更新。

 

 

ただ、2番人気で臨んだGⅠはまさかの惨敗で、そのショックが大きくてしばらく立ち直れない状況です。
期待しては負けての繰り返しの趣味ですので、慣れないとですね。

 

 

次に庭ですが、クリスマスローズやミモザ、スモークツリーが増えてにぎやかになってきました。

 

が、バラとラナンキュラスラックスが思うように咲かせられませんでした。

 

ちょっと土を変えてみて、育て方も少し変えてみようと思います。
たくさん咲かせたいですね。

 

で、肝心の仕事。

 

結構、計画していたことはあったのですが、ほとんどできず。

 

ちょっと足踏みしています。

 

ただ、OBM(組織行動マネジメント)の講座がスタートできたのと、
新たな本(A4一枚評価制度の改訂版)が書き終えたのは数歩進めたような気がします。
(出版は2025年ですが)

 

2025年1月16日発売です!よかったらぜひ。半分以上再度書下ろしています。

https://www.amazon.co.jp/dp/489795293X/

 

そんなこんなで、私も年齢を重ねて、いままでのような働き方はできないかと思います。

 

2025年こそは変革の年として、大きく仕事を変えていきたいと思っています。

 

馬と庭も頑張ります。

 

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2025年2月~3月コース
https://millreef.co.jp/class202502/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 76点(ブログも後半サボってしまってました)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

 

 

A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度 改訂版】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度 改訂版】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚賃金制度 【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】
運用に特化した内容とそのまま研修ができる資料付き
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】
評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度, 仕事