この人にはいくら払わなくてはいけない？
2022/07/22
見合っています。
何を考えているのだろうかね。
さて、本題です。
この人にはいくら払わなくてはいけない？
本日は顧問先の企業様にて、
管理者向けの労務管理の研修を実施させていただきました。
どうしても、通常の業務に関しては力を入れて取り組みますが、
労務管理となると、管理者の方は少し他人事。
会社がやってくれるもの、という感覚があったりします。（一般的にね）
労働時間や割増賃金の話などもして、
ちょっとワーク。
さて、この時給1000円の人が2週間働きました。
割増賃金を含めて、いくら払わないといけないでしょうか？
ちょっと難しめな問題かと思いますが、
管理者の中で正解した方がいました！
素晴らしいですね。
労務管理もとても大事な管理者の仕事、役割です。
皆がここを大事にしていけば、
組織のレベルも上がってくことでしょう。
本日の日課 56点（じゃんけんして台から降りて後ろに回る遊びあったよね）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）
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