榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

給与計算実務能力検定に合格しました!

2023/01/07

今日は今年初めてのジムへ!

 

ただ、なんとなく疲労感があり、
本日はウォーキングのみにしました。

 

ちょっと無理せずマイペースに。

 

さて、本題です。

 

給与計算実務能力検定に合格しました!

 

本日仕事終わりに社員の方から、
「給与検定に受かったんです」という連絡をもらいました!

 

素晴らしいー!

 

事務所で特に推奨だとかもしていない中、
主体的に自身のスキル向上で受けてみました、とのこと。

 

実務に必要なスキルを磨くという姿勢、
本当に尊敬します。

 

なんとか頑張っている人が報われる環境を作らなくては。
それが自分の役割です。

 

同じように、弊社で運営している「人事制度の学校」でも、
人事制度を学びに来てくれる人がいます。

 

この方たちにいかに活躍してもらうか、それを実現していくのが、
私の大きな使命だと思っています。

 

こっちにどんどんリソースを注いでいかなくては、です。

 

そうそう、給与検定(私はもっていない)がどのようなものか気になり、
ちょっと調べてみたのです。

 

ふむふむ、試験は年に一回しかない(二級は2回)とか、
更新制なのか、とかいろいろ知らなかった情報たくさん。

 

で、気になったのがこれ。

 

 

 

 

見本花子さんの写真の口。

 

 

何かしゃべっているところなのだろうか。

 

 

あ、ついでに認定日が娘の誕生日だ。

 

 

 

■A4一枚マスタープログラム2023年2月講座■
https://millreef.co.jp/class202302/
(残席6名です)

■弊社で開催中のセミナー一覧です■
https://millreef.co.jp/held-seminar/

 

本日の日課 52点(給与計算は弊所では重要業務ですので力をいれていきましょう)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事