株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。
いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。
さて、本日のテーマは、
アルバイト・パートタイマーの評価制度。
これらの社員を主力で抱える会社も多いかと思います。
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★A4一枚評価制度はアルバイト・パートに使えるか。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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「アルバイト・パートタイマーにも、
A4一枚評価制度を使ってもいいですか？」
よく、セミナー後のご参加者からの質問でもいただいたり、
本を買っていただいた方からのご感想やご質問でも聞かれることでした。
回答としては、
「A4一枚評価制度」はアルバイト・パートタイマーの人事評価制度には、
非常に適していると思っています。
その理由はいくつかありますが、
一番はなんといっても「アクセスのしやすさ」です。
人事評価制度は能力やスキル、
目標の達成をマネジメントするためのツールです。
そのためには、評価項目や目標をいつでも確認したり、
チェックしたり、話し合ったりすることが重要です。
評価点をつけるときだけ、
項目を思い出しても意味がないのですね。
アルバイト・パートの方にファイルを一つ渡して、
A4一枚評価シートをちょくちょくチェックしてもらいましょう。
期待している能力・行動・姿勢、今期の目標などをいつも振り返り、
取り組んでいることを報告してもらったりする。
そのように活用するには、
現状A4一枚のシートでファイルを作るのが最適かと思います。
また、シートの種類もアルバイト・パートの職種ごとに数種類、
リーダークラスと一般クラスの2種類ぐらいを組み合わせれば、
ちょうどよいぐらいです。
会社の理念やビジョンなどを実現する行動目標など、
アルバイト・パートの方が主体的にワークで作ったりすると、
理念を浸透させる研修の効果も大いに期待できます。
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★編集後記
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実は、結構前に、
A4一枚評価制度のアルバイト・パートタイマー版の企画を、
作ったりしていました。
そのまま放置してしまっていたので、
再度、構築していこうかと思っています。
さて、ニーズはありますでしょうか。
業態によっては、
これらの社員が多くを占めるものもあるかと思いますので、
人材育成・動機づけを図るものと目的を絞って、
使えるのではないかなあ、と思っています。
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★交流会情報
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6月1日（金）にゆるーい雰囲気で、ABA（応用行動分析学）の好きな人が
集まる場、「第2回ゆるABA会」を開催します。
「ゆるABA会」の詳細、お申込みはこちらから。
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★DVD情報
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日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。
◯Amazonでご購入の方↓
◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079
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★セミナー情報
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5月以降の日程を決定いたしました。
★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★A4一枚評価制度 作成実践講座
講座形式でオリジナルの「A４一枚評価制度」を完成させるセミナーです。
サポートもついてきます。スケジュールが合わせられればかなりお得かと思います。
★ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/
★ABA（応用行動分析学）基礎講座
セミナーを受けていただいた方、書籍「自律型社員を育てるABAマネジメント」を
お読みいただき、ABAマネジメントにある程度知識がある方向けの講座です。
より使えるABAマネジメントを身に付けましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座
私がもう10年以上使っているオリジナルの手帳をご提供して、
セルフマネジメントのやり方をお伝えします。
http://www.j-aba.com/course/assistbook/
━━━ 見える行動 測れる向上 ━━━━━
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