マネジメント研修×3連続でした。

3年目のアジサイ、万華鏡が今年もたくさん芽を伸ばしています。

 

この株から挿し木した子アジサイも、2年目ですくすく育っています。

順調なのは嬉しいですが、
うむ、庭のスペースが。

 

さて、本題です。

 

マネジメント研修×3連続でした。

 

本日は早起きして新潟へ！

 

最寄り駅から出発して、
→立川→西国分寺→武蔵浦和→大宮→越後湯沢へ。

 

乗り換え多く落ち着きませんが、
越後湯沢でJRは終わり。

 

ここからほくほく線に乗って十日町に向かいます。

 

車窓からの雪景色。

 

着きました！

 

普段の打合せはオンラインですが、
大事なところでの打ち合わせ、説明会、研修などで、
４～5回ほど来ています。

 

今日は雪ではなく、雨で良かった。

 

スキー・スノボーシーズン真っただ中、ということで、
手配が遅れた私は宿も指定席も取れずに、当日移動だったので、
大雪で電車止まったら大変だったのです。

 

反省。

 

で、無事たどりついて、研修スタート。

 

新たな人事評価制度がスタートして、
4か月ぐらい経過。

 

期中のマネジメントの進捗状況や、
サポートシートを使ったコミュニケーションに関する研修を行いました。

 

 

で。

 

200名ほどいる会社で、
研修に参加する評価者の立場の方も50名弱。

 

現場を全員が空けるわけにもいかない、ということで、
午前中1回、午後2回と分けて、交代制で研修を実施。

 

同じ研修を3回行ったのでした。

 

おかげで、

 

 

 

 

 

ヘロヘロっす。

 

（パンチくんbyウゴウゴルーガ）

 

で、ヘロヘロになりながらも、
やはり評価者は悩みが多いようで、個別相談もたくさんきてくれたので対応。

 

帰りの時間ギリギリになってしまったので、
予定の電車を逃すと1時間以上待たねばならないため、駅までダッシュ。

 

さらにヘロヘロになりましたとさ。

 

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【弊社のセミナー情報です】

●ABA（応用行動分析学）セミナー応用編　3月23日　14時～
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本日の日課　56点（あー、髪の毛切らなくては）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度