榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

マスタープログラム実践講座でした。

種から育てたミモザ(アカシアデコラ)がほぼ満開になりました!

後ろにちょっと写っている別の種類のミモザ(アカシアグレイワトル)があるのですが、
これが今になって花芽が展開してきました。

 

かなり遅い時期に咲くタイプなのか・・・。

 

様子見です。

 

さて、本題です。

 

マスタープログラム実践講座でした。

 

と!

 

いうわけで、本日は3時間の講座でした。

 

 

弊社のメインコンテンツである人事制度マスタープログラムの認定講座。

 

かなりハードモードだと思いますが、
皆さま活発に意見を交わして、理解を深めていただいたかと思います。

 

認定させていただいた方は、
A4一枚評価制度のアプリを使ってのコンサルティングができるようになります。

 

こちらもただいまマニュアル作成の真っ最中。

 

お客様で入力できるアカウント機能と、
社員の方が直接目標や評価が入力機能を備えて大幅パワーアップしました。

 

認定の方向けに、このセミナーも5月に行う予定です。

 

力をいれて、認定の方にどんどん使ってもらうようにしていきます!

 

本日の日課 52点(まずは自分で使いこなさないとね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度