目標が実現できるかどうかは技術である。
2023/10/21
ミスティパープルも咲いたよ！
とても良い香りのする花です。
その他にもたくさんつぼみが上がってきていますので、ここから１～2週間でまとめて咲いてくるかな。
さて、本題です。
目標が実現できるかどうかは技術である。
と、いうわけで！
RPG型人事制度のトライアルが始まり、各営業所より個人クエストが上がってきました！
で。
いままでたくさん一般的な評価制度で目標設定やってきましたが、
ここまで最初からちゃんと設定できているケースは初めてです！
いや、本当にすごい。嬉しい驚きです。
研修をちゃんと聞いていて、その場型で目標を作ってもらったこともありますが、おそらく管理者がしっかりとマスターして、他の方への指導もしたのだと思われます。
素晴らしいです。
一方で。
今回トライアルで10営業所近くをやっていますが、全てが良かったわけでもありません。
完全に営業所単位で、差が出ています。
こうしてみると、やはり目標設定は技術・スキルなんだと分かりますね。
引き続き、丁寧にサポートしていくように私も頑張ります。
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