評価項目のブラッシュアップミーティングでした。

新年からダイエットに取り組み中！

一応、順調？に下がっていると思います。

 

緑が体重、青が体脂肪。

 

めざせ3か月で5kg減！

 

頑張りましょう。

 

評価項目のブラッシュアップミーティングでした。

 

と、いうわけで本日は千葉にて人事制度をサポートしているお客様にて打合せ。

 

管理職の方を集めての評価項目のブラッシュアップミーティングをしました。

 

 

一年やってきて、評価項目がこのままでいいのか変更した方がよいのかなどを話し合っています。

 

ここで大事になるのは何のために変えるのかの「目的」。

 

評価しづらい、評価しやすい、などではなく、
より「組織の成果」や「本人の成長」につながるためには、いま何が良いか。

 

これを考えてもらうことが大事です。

 

普段は接しない管理者の方とのコミュニケーションも取れてよかったです。

 

膝を突き合わせて話せばわかる。

 

まだまだ定着はこれからですが、頑張って取り組んでいきましょう。

 

本日の日課　80点（しまった、体重量り忘れた）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度