4月19日より「A4一枚評価制度・作成実践講座」をスタートします！

いやー。

今日はサッカーのW最終予選ですね。

今のところ2-0で日本が勝っています！

ブログなんか書いてないで正座して応援しなきゃね。

 

が、一応こちらの案内をしたかったので、
ちょっとだけ観戦しながらブログやっています。（ながら得意）

 

 

A4一枚評価制度・作成実践講座

 

2名まで同時参加OKです！

社長と人事の方、コンサルと会社の方などの参加ももちろんOK！

0期、1期とやってみて、今回ブラッシュアップした内容で2期になります。

 

前5回、各回4時間（期間中の課題提出あり）により、「A4一枚評価制度」を完成・導入まで行う講座です。

通常のコンサルティングで行う内容を、参加者自身で学びながら作成していく講座になります。
課題提出が必須になりますが、前5回・2か月半のサポートで人事評価制度を完成させることができます。

講座の開催の時期に合わせて、ご自身で学びながら作成する時間を作れるのであれば、
非常にコスト面でのメリットがあります。

 

 

★対象の方

・小さな会社向けの人事評価制度をつくりたい
・業績向上と人材育成を目的にした人事評価制度にしたい
・外部に頼むと高額になり、あまり費用はかけられない
・「A4一枚評価制度」を実際につくってみたい

上記のようなことが当てはまるという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。
1社につき2名までご参加可能です。
（企業の方とコンサルの方でご一緒もOKです）

★期待できる効果

・貴社オリジナルの「A4一枚評価制度」が出来上がります。
・業績向上・人材育成につなげる運用の仕方がわかります。
・会社の目標や社員に求める能力が明らかになります。
・行動分析学を用いた自主的な社員の育成方法、動機づけの図り方が学べます。

★A4一枚評価制度セミナー　【5月17日】
★行動分析学で組織を変えるセミナー　【4月12日】
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座　【3月25日】
★A4一枚評価制度　作成実践講座　【4月19日スタート】

 

★セミナー内容

○第１回 「A４⼀枚評価制度」とは
①オリエンテーションと制度の説明
②スケジュール確認、講座間の課題の提示
③「A4一枚評価制度」レクチャー

○第２回 社長の好きな人＆会社の目標を明確にする
①社長の好きな人を明文化する
②中⻑期の会社の目標を明文化する
③今期（制度実施時）の目標を明文化する

○第３回 従業員にやってもらいたいことを明確にする
①目標から落としこんだ個別の成果目標を設定する
②職務に応じた必要能⼒を設定する
③上記２つにつながる「行動目標」を設定する

○第４回 評価シートを作成する
①ここまでの材料から、「A4一枚評価シート」を完成させる
②作成した評価シートのレビューを⾏う

○第５回 期間中のマネジメント実施と運用マニュアルを作成する
①評価シートを使っての期間中の観察方法を学ぶ
②制度を説明した従業員向け概要書を作成する
③全体の最終チェックをする

 

お申込み、詳細はこちらより。

→　https://millreef.co.jp/a4study/

 

ご質問などもお気軽に！

 

★A4一枚評価制度セミナー　【5月17日】
★行動分析学で組織を変えるセミナー　【4月12日】
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座　【3月25日】
★A4一枚評価制度　作成実践講座　【4月19日スタート】

 

本日の日課　76点　（まだ2-0で勝っている！）

-A4一枚評価制度