「【人事評価制度】毎月することマニュアル」セミナーでした。

オリンピック観戦、小さいころから大好きだったりします。
TV観戦だけですが。

 

ここ何日かは、日本選手で大逆転などがたくさんあり、
応援に熱が入ります。

 

ここに出場する人たちは、どれだけたくさんの練習をしてきたのでしょうか。

 

たくさん時間も労力も費やしてきた人にしか見えない世界って、あると思います。

 

今日も、明日もまだまだ熱戦は続きますので、私の寝不足も続きます。困った。

 

さて、本題です。

 

「【人事評価制度】毎月することマニュアル」セミナーでした。

 

今日は、認定コンサルタントの方向けの月一スピンオフセミナー、
テーマは「評価制度の運用マニュアル」セミナーでした。

 

 

年間サポートとして、一年間並走して運用を行った後、
企業様の方で内製化に移行するために、このようなマニュアルを作成しています。

 

40数ページの資料ですが、認定コンサルの方に提供しています。

 

どんどん新たに作成するもの、取り入れるものは増えてきますし、改良を進めています。

 

せっかくの認定ライセンス、どんどん活用してもらえるように進めていきたいと思っています。

 

あ。

 

また今度しっかりと告知しますが、
今年最後の「A4一枚評価制度マスタープログラム（認定コンサルもオプションであります）」、
日程が決まり密かに募集スタートしました。こっそりと。

↓

https://millreef.co.jp/class202411/

 

本日の日課　52点（今年最後だよ！）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。

 

-A4一枚評価制度