A4一枚評価制度アプリを使っての打ち合わせでした。

先日の葉っぱの下で隠れて咲いていたミニバラ、グリーンアイス。

夏ですのでバッサリ切ってとりあえず水揚げ。

つぼみが半端ないですね。

 

さて、本題です。

 

A4一枚評価制度アプリを使っての打ち合わせでした。

 

というわけで、本日は訪問しての人事制度の打ち合わせ。

 

構築が終わり、目標設定がなんとか完了、ただいまトライアル中です。

 

製造業で工場勤務が中心の企業様ですが、タブレットやスマホを使ってアプリで運用中。

 

使い方などの指導をさせていただきました。

 

 

アプリの運用の大分慣れてきました。

 

やはり一元管理できるのはとてもやりやすいですね。

 

個別で目標入力できますし、サポートシートも記録が残ります。

 

そして、トライアルが9月で終わるのでいよいよ評価の実施。

 

研修を行い、全社員集まってタブレットとスマホを持参してもらっての「その場型」での評価イベントを行う予定です。

 

優先順位を高く、人事評価を行うことで効果が出てきます。

 

本日の日課　76点（アプリもかなり進化してきました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

-A4一枚評価制度