久しぶりにAmazonでのレビューをいただきました。

2019/07/14 2019/07/15

トイ・ストーリー４を観てきましたよ。

賛否両論、酷評もあったので、
どんなもんかなーと思って観ましたが、
個人的には結構面白かったな、と思っています。

あの展開なら、あの結末で。

さて、本題です。

自分の本の売れ行きとか、
レビューとか、やっぱり結構気にしてしまうわけです。

お！1000番台に戻った！
とか、
うわー、10万番台になっちゃった！
とか。

で、なかなかレビューが増えなかったりするのですが、
先日見てみたら、うれしいレビューが一つ増えてました！

涙がチョチョ切れるぐらい（）嬉しかったので、
ちょっとそのAmazonレビューを紹介です。

プライムデー始まったしね（関係ない）。

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評価制度。
　マイナスのイメージしかないこの言葉ですが、
　この本を読んで作りはじめました。

評価制度を作る目的。
　この本では「業績向上」と明確に謳われていますが、
　このツールを使うと、「社長が望む人材に育成する」
　ことができると思います。

パラダイム転換。
　公平性・納得性は気にしない
　その理由が端的に書かれています。

耳の痛い言葉
　よその社長が「自主性が、自主性が」と
　グチを言っている間にあなたの会社は〇〇を与えて、
　業績向上につながる〇〇を促そうではありませんか。

悩める私にとっては、
５点以上あればもっと点をつけたい本です。

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本当にありがとうございます！

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