おかげさまで「A4一枚賃金制度」が増刷になりました。

本日は千葉の企業様で人事制度の打ち合わせ。

 

賃金バンドを検証するも、
なかなかいままでの年功制度からの切り替えに苦労しています。

 

まあ、これが目的の一つですので、
頑張らねばならないのです。

 

2時間ほどの小旅行な感じで、
毎月2回打ち合わせをしています。

 

帰りに駅でソフトクリームを食しました。

 

夕方からはオンラインでの評価者研修。

今回はテーマはフィードバック面談。
実際に二人一組になってロールプレイをしてもらいながらの1時間半の研修でした。

 

オンラインなので、
皆さんがどのような感じでやっているかはつかみづらかったのが残念。

 

 

研修レポートをいただけるので、
感想など見てみたいと思います。

 

さて、本題です。

 

おかげさまで「A4一枚賃金制度」が増刷になりました。

 

と、いうわけで本日11月15日に「A4一枚賃金制度」が増刷になりました！

 

そう、いわゆる重版で・・・・出来！
（なぜか変換できない）

 

赤本（A4一枚評価制度）に次いで出させていただいた青本になります。

 

小規模の企業で、
一通りの人事制度を構築するための考え、手順を書かせていただきました。

 

ご関心がございましたらぜひ。m(_ _)m

 

本日の日課　52点（新しい企画もつくらねば）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。

-A4一枚評価制度