A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

ブレイン様でDVDの撮影をしていただきました。

2020/08/01

ちょっと分かりずらいかもしれませんが・・・。

 

 

私のお腹の上であおむけに寝ております。

とにかくあおむけ好き。

6kg近くあるので重い。

 

さて、本題です。

 

ブレイン様でDVDの撮影をしていただきました。

 

今回もお世話になりました!

 

株式会社ブレインコンサルティングオフィス様にて、
DVDの撮影をしてまいりました。

 

(何があってこんな顔なのか)

 

テーマは「A4一枚賃金&評価制度」ですが、
普段やっているセミナーとは違って、
実例での制度概要書を使用しての説明。

 

初めての試みでしたが、
自分で思っていたよりもスムーズにできたかな、
と思っています。

 

そういえば、いつもお客様に説明しているようなことですので、
普段通りといえば、そうだったかもしれません。

 

撮影後、いつもお世話になっている吉岡さんと、
ブレインの社長の飯田さんと打ち合わせ。

 

今後の人事制度、評価制度の方向性の話など、
有意義なお話ができてうれしかったです。

 

テレワーク下で、いままでの評価制度では通用しなくなってくることが想定されます。
新しい形の評価制度が必要になってきそうです。

 

その解決の一つが「評価をしない評価制度」。
今年はこれに力を入れていきたいと思っています。

 

また、次の撮影の機会もいただきました!

 

テーマは、私が一番やりたかったあれ。

 

あれですよ、あれ。

 

頑張ってよいものにしたいと思います!

 

 

本日の日課 72点(さあ、8月は忙しいぞ)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

 



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