期中のコミュニケーションの大切さ。

さて、ここはどこでしょう。

 

 

銀河鉄道999の曲が発車の合図で使われている駅が２つ（私の知る限り）ありますが、
その北の方です。

 

ペンキ塗り立て、でした。

 

さて、本題です。

 

期中のコミュニケーションの大切さ。

 

本日は午前中に研修？業務でした。

 

人事評価制度の「運用」部分のみのお手伝いをしている企業様です。

 

最近、このようなご依頼が増えていて、
当社では「喜んで！」対応させていただいています。

 

制度はそのままで運用を変える。

 

たくさんの工夫ができます。

 

その一環で、いままで形骸化していた評価制度の運用を、
期中の振り返りを仕組化して、評価者が集まって期中のコミュニケーションに関しての取り組みを共有する場を設けています。
私は進行役＆出てきたご意見に対してのアドバイス役。

 

部下から言葉を引き出す、目標を作る、責任感を持ってもらう、コミットをする、
頑張っていることを承認する、課題をサポートする。

 

半年に一回、評価の時だけこれをやっていても、
もうすでに半年経ってしまっています。

 

いかに期中にこれを行っていくか。

 

業績向上と人材育成には、
この期中の振り返りの仕組化がとても重要なのです。

 

本日の日課　64点（999が観たくなりました）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度