ひっそりと募集開始します。

2022/04/12 2022/04/13

本日は朝9時からの組合員の方向けの人事制度の説明会で千葉へ！
朝早く出発して、2時間程度の小旅行。

再開発中の駅回りです。

で、本当にこの駅に降りるとすぐに醤油というか大豆というか、
そんな香りがすごくするのです。個人的にはこの香りはとても好み。

そういわれると、納豆を筆頭に、醤油、みそ、豆腐、おから、きな粉、ゆば、黒豆、あんこなど全部大好きです。

人事制度の説明会は順調だったかと思います。

さて、本題です。

人事制度の学校主催の「A4一枚評価制度＆賃金制度マスタープログラム」2022年6月開催の日程が決まりましたので、募集スタートいたします。

メルマガは最近~~サボって~~　更新を少し休止しておりますので、
まずはこのブログのみでひっそりと告知させていただきます。

えっと、申し込みページを作るのでいっぱいいっぱいになってしまったので、
ブログ記事はここまで。

内容に関してのお問い合わせ、ご質問などは、
リンク先のフォームからお気軽に！

本日の日課　52点（あんこは違うだろ）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
	【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
	【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】
	【働き方改革を実現する会社ルールブック】就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
	【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
	【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
	【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】
	【働き方改革を実現する会社ルールブック】就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
	【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】