本日から店頭に並びます！【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】

2022/11/16

と！

いうわけで！

本日のブログは前段もなく、いきなり本題です。

しかも、更新はいつもの夜（しかも日にちをまたいでいるの修正しているのはナイショ）ではなく、朝です！

本日から、拙著「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」が店頭に並びます！

そして、11月26日、12月6日（同じ内容です）に出版記念セミナーも開催します！

本日は以上です！

よかったら、ぜひ。

本日の日課　56点（今回もダウンロードは盛りだくさんです）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
	【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
	【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】
	【働き方改革を実現する会社ルールブック】就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
	【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
	【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
	【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】
	【働き方改革を実現する会社ルールブック】就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
	【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】